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隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴大,企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多,而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段,重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計、成本高和易出錯等弊端,已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此,迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的員工考勤管理信息系統(tǒng)來提高管理工作的效率。將傳統(tǒng)的人工考勤管理計算機化,能夠有效的幫助企業(yè)實現(xiàn)“公正考勤,高效薪資”,使企業(yè)的管理水平登上一個新的臺階。
考勤管理信息系統(tǒng)主要是針對員工在企業(yè)上班下班的考勤情況,一般管理員權(quán)限為HR部門使用,掌握并管理企業(yè)的員工出勤動態(tài)。考勤管理信息系統(tǒng)關(guān)乎到員工的各個方面的管理,企業(yè)員工在上下班時間,請假、加班、出差、外出等管理,考勤管理者可以在月底一鍵生成數(shù)據(jù),包括遲到、請假、加班、早退、曠工等,以備管理層對員工進行績效考核評價,財務(wù)對員工做工資等。與薪酬模塊、排班模塊、人事模塊等各個模塊無縫對接,實現(xiàn)一連串的管理,實時提供員工的出勤情況,其中包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表如員工的出勤次數(shù),請假次數(shù),調(diào)休數(shù)據(jù),遲到數(shù)據(jù)等,每日,每周,每月的考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,這樣就能減少人工的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析產(chǎn)生的誤差了,方便企業(yè)對考勤數(shù)據(jù)的管理。
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