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考勤工資系統(tǒng)從HR實際操作場景出發(fā)，重點(diǎn)打造“行業(yè)考勤排班+復(fù)雜薪資計算+成本分析報表，HR可于一個平臺完成全員薪酬管理，包括考勤排班管理、薪資計算、人力成本分析、薪酬異常調(diào)整，在保證算薪準(zhǔn)確性與便捷性的同時，更能為決策分析提供數(shù)據(jù)依據(jù)，幫助企業(yè)節(jié)省成本。
隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,計算機(jī)技術(shù)越來越多的應(yīng)用到社會生活的各個方面。近年來隨著政府職能轉(zhuǎn)變不斷加快和政務(wù)信息公開程度不斷提高,各級政府都陸續(xù)建設(shè)考勤工資系統(tǒng),借此來增加政務(wù)信息的公開和透明性,使政務(wù)信息不斷被廣大群眾所接受。目前,在考勤工資系統(tǒng)信息技術(shù)不斷發(fā)展的背景下,考勤工資系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用將不僅地成為帶動政府管理體制改革的重要手段,同時也將會成為政府和民眾之間溝通的橋梁。
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