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系統(tǒng)考勤哪個好用，市面上考勤系統(tǒng)很多，分部清是否合適的問題，給您意見，要控制考勤準(zhǔn)確減輕工作量，月底達到考勤報表準(zhǔn)確，并能根據(jù)報表直接套用薪資。就要從硬件與電子軟件系統(tǒng)改變，人臉動態(tài)識別，實時上傳考勤數(shù)據(jù)到數(shù)據(jù)庫（避免代打卡，串改打卡數(shù)據(jù)）。第二、每天考勤日報根據(jù)需求送達生產(chǎn)部，那些人遲到等信息。第三、月報分為明細報表出勤匯總表，包報工時、遲到時間等。
外勤人員上班期間，遠離經(jīng)理，無法監(jiān)督，總有人偷懶，上班期間不積極跑業(yè)務(wù)，脫崗干私事。針對很多企業(yè)的線下銷售人數(shù)多，且分布地區(qū)廣泛，系統(tǒng)考勤哪個好用的工作行程以及工作內(nèi)容難以獲知，外勤行為管理具備的靈活的打卡考勤模式和對系統(tǒng)考勤哪個好用的實時定位，幫助企業(yè)高效管理外勤人員，規(guī)范外勤行為，提升企業(yè)管理水平。
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