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毫無疑問，人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作，企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時(shí)間，起到提醒的作用。純粹為了掐點(diǎn)計(jì)算工作時(shí)間而考勤，既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理，也沒有實(shí)際的意義，畢竟相比起工作的總量時(shí)間，企業(yè)更需要的是工作效率。
上下班人事考勤系統(tǒng)表模板是公司員工考勤工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一，相信很多人事部門的朋友會(huì)用得到。上下班人事考勤系統(tǒng)表可以使員工明確工作和休息時(shí)間，完善考勤管理制度，明確考勤管理的工作范圍、職責(zé)、保障工作效率和完整的工作時(shí)間。企業(yè)可以通過上下班人事考勤系統(tǒng)表模板來進(jìn)行統(tǒng)籌安排。
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