隨著人工智能的發(fā)展，考勤方式也變的多樣化，磁卡考勤、指紋考勤、虹膜考勤、人臉無(wú)感識(shí)別考勤等多種考勤方式，爭(zhēng)奇斗妍積極開(kāi)發(fā)搶占國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。其中人臉考勤因難以破解，技術(shù)新穎，打卡速度快等因素目前在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中優(yōu)勢(shì)明顯，擁有廣闊的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)前景。
工作日每天匆匆忙忙趕到公司，在考勤機(jī)前焦灼地排隊(duì)等候，然后打卡，上班......每個(gè)工作日的清晨，這是很多上班族們的標(biāo)準(zhǔn)上班操作。
為了能夠準(zhǔn)時(shí)打卡，上班族們不僅要和考勤時(shí)間賽跑，還要和公司的考勤系統(tǒng)斗智斗勇，在這場(chǎng)爭(zhēng)分奪秒的斗爭(zhēng)中，稍有落后，就有可能被記遲到。
有沒(méi)有能主動(dòng)打卡的考勤系統(tǒng)呢？答案是有的！
而人臉無(wú)感識(shí)別考勤系統(tǒng)主要分為移動(dòng)手機(jī)考勤和人臉固定設(shè)備考勤，本質(zhì)都是靠刷臉來(lái)完成考勤打卡，移動(dòng)考勤和固定設(shè)備比起來(lái)的優(yōu)勢(shì)在于將手機(jī)變成一個(gè)小小的考勤機(jī)，不用排隊(duì)，自動(dòng)定位刷臉考勤。
但是，它的缺點(diǎn)也很明顯，過(guò)分依賴(lài)手機(jī)和員工自主性。一旦手機(jī)沒(méi)電了、連不上網(wǎng)絡(luò)了、忘記打卡，必然會(huì)影響到正常的考勤。
而人臉無(wú)感識(shí)別考勤則能解決這個(gè)問(wèn)題，不用排隊(duì)，不用手機(jī)即可完成人臉識(shí)別考勤打卡。
人臉無(wú)感識(shí)別考勤系統(tǒng)通過(guò)在公司前臺(tái)設(shè)立多個(gè)攝像頭，接入人臉識(shí)別技術(shù)，主動(dòng)跟蹤捕捉過(guò)往來(lái)人面部信息，與系統(tǒng)內(nèi)部存儲(chǔ)的員工信息對(duì)比，確認(rèn)是公司內(nèi)部人員后完成簽到。人臉無(wú)感識(shí)別考勤系統(tǒng)讓打卡變被動(dòng)為主動(dòng)，不僅可以協(xié)助員工解決忘打卡、排長(zhǎng)隊(duì)的老問(wèn)題，同時(shí)人臉無(wú)感識(shí)別考勤系統(tǒng)，還能防止作弊，更能凸顯企業(yè)智能化科技管理。
人臉無(wú)感識(shí)別考勤系統(tǒng)簽到完成后，會(huì)將個(gè)人簽到信息發(fā)送到綁定的微信上，記錄每天的考勤情況，月底自動(dòng)生成考勤報(bào)表，員工自己可以查看到自己的考勤情況，實(shí)時(shí)透明，公平公正。
對(duì)公司行政人事同事而言，無(wú)需審核多張報(bào)表，考勤請(qǐng)假結(jié)果在系統(tǒng)后臺(tái)上自動(dòng)匯總，一鍵生成表格數(shù)據(jù)，無(wú)需人工輸入。人臉無(wú)感識(shí)別考勤憑借快速的人臉識(shí)別效率，的人臉識(shí)別技術(shù)，徹底告別排隊(duì)，告別外在因素造成的考勤失誤，真正告別手機(jī)，自動(dòng)考勤打卡。
人臉無(wú)感識(shí)別考勤是時(shí)下的熱門(mén)技術(shù)，相關(guān)應(yīng)用早已遍布生活，人臉無(wú)感識(shí)別考勤能夠打入考勤市場(chǎng)理所當(dāng)然。企業(yè)追求效率與成果，或許不久后人臉無(wú)感識(shí)別考勤系統(tǒng)便能占據(jù)考勤市場(chǎng)的大份額也未可知。